产教融合培中科精英 知行合一育建工英才

      按照《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》提出“深化产教融合，鼓励行业和企业举办或参与举办职业教育”的要求，重庆建筑工程职业学院于2012年10月18日，与重庆中科建设（集团）有限公司签署校企合作协议，开展全方位、深层次、重实效的系列校企合作。从2012级开始，每年在建筑工程技术专业订单式培养一个“中科精英班”，至今已连续深度合作七届，取得了“学校和企业互动、专业与市场对接、育人为生产服务”的良好效果，走出了校企产学研用融合发展的创新之路。

一、企业概况

重庆中科建设（集团）有限公司拥有市政工程、房屋建筑等多项总承包一级资质的集团公司。长期与万科、碧桂园、华润、保利等多家知名房企保持合作关系，年均房屋施工量达1000万方，合同总额近200亿元。创立国家级、省部级工法及专利40余项，铸就了业内领先地位。荣膺中国建筑业最具成长力百强企业，名列第25位。

企业参与深度人才培养

（一）订单班组建

于每年9月军训期间，面向土木工程系全体建筑工程技术专业学生，采取学生自愿报名，学校和公司共同面试选拔的方式，单独建班，学生人数40人，订单式为中科建设培养，命名为“中科精英班”。图1、图2为签署校企合作订单培养协议。图3、图4在进行“中科精英班”选拔。

图1                               图2

图3                               图4

（二）共同制定人才培养方案

校企双方结合职业标准与行业需要共同制定订单培养“中科精英班”基于工作过程的人才培养方案、课程标准、课程考核标准等教学文件，共同进行专业课程开发与工学结合教材的编写。图5、图6为进行校企合作交流。

图5                               图6

（三）共同教育、共同管理

学院安排优秀辅导员担任订单班辅导员，企业选派优秀行政管理人员担任班主任，实习双班主任制度，共同管理“中科精英班”。企业工程技术负责人成为了相关专业建设指导委员会委员，学院聘请企业工程技术负责人作为兼职教授，工程技术人员成为该专业的兼职教师，定期开展企业文化和工程应用的讲座。图7、图8为企业教师做讲座，图9、图10企业教师带实习。

图7                              图8

图9                               图10

（四）设立“中科奖学金”

公司设立“中科奖学金”，用于表彰思想品德高尚、学习成绩优异、技能竞赛优胜的学生。获奖学生由辅导员推荐，学校与企业共同评选产生，以此树立榜样，激励学生奋发向上，努力学好专业技能，从而进一步促进“中科精英班”的学风建设。图11、图12为一年两度的“中科奖学金”颁奖。

图11                               图12

（五）就业政策

“中科精英班”学生暑假统一组织到公司见习；学生最后一年到企业顶岗实习，公司与学生签订三方协议；实习期满考核合格且取得毕业证后，进入企业编入“中科之星”培养计划，由企业指定师傅指导，定期轮岗，以达到不同岗位锻炼的目的，最后根据学生的综合表现定岗。图13、图14为“中科之星”考核面试培训。

图13                               图14

 三、成效显著

通过校企共同组建班级、共同制定人才培养方案、共建师资队伍、共同管理，设立“中科奖学金”促进学风建设等举措，使人才培养更加符合建筑生产一线需要，使课程教学内容与职业标准对接更加紧密，增强了学生的实践动手能力，提高了专业人才培养质量，使订单培养的学生更能适应企业的真正需求，实现人才培养的零距离无缝对接。

校企双方深入合作培养，历届“中科精英班”学生对中科建设（集团）有限公司具有深厚的感情，在校期间以准中科人要求自己，参与中科职工活动，认同中科的价值和文化。订单班学生在技能竞赛、创新创业等多方面表现优异，获得企业领导、师傅、学校领导和老师们的高度认可，更成为同年级及学弟学妹们学习的标杆。图15、图16：历届全国“鲁班杯”获佳绩。图17、图18：各类技能比赛成绩名列前茅。

图15                              图16

图17                               图18